প্রধান টেকওয়ে
- এই সপ্তাহে ২০২১ উইমেন ইন টেক সামিট হচ্ছে।
- ডব্লিউআইটিএস-এ বুধবারের একটি প্যানেল চলাকালীন, প্রযুক্তি শিল্পের নারী নেতৃবৃন্দ ভবিষ্যত নারীদের কর্মক্ষেত্রে প্রবেশের পথ প্রশস্ত করার ক্ষেত্রে তাদের দায়িত্ব সম্পর্কে কথা বলেছেন৷
- প্যানেল বিশেষজ্ঞরা বলেছেন যে টেক স্পেসে কোম্পানিগুলিকে সমান বেতন এবং ইম্পোস্টার সিন্ড্রোমের সমস্যাগুলি সমাধান করতে হবে৷
২০২১ উইমেন ইন টেক সামিটে (WITS), প্রযুক্তি শিল্পের মহিলা পেশাদারদের উজ্জ্বল হওয়ার এবং ভবিষ্যতের মহিলাদের আরও ন্যায়সঙ্গত জায়গায় প্রবেশের পথ প্রশস্ত করার সুযোগ রয়েছে৷
যারা প্রযুক্তিতে কাজ করেন তারা দুর্ভাগ্যবশত অন্যান্য শিল্পের তুলনায় অল্প সংখ্যক: নারীরা কম্পিউটিং চাকরির মাত্র 26%, এবং সিলিকন ভ্যালি টেক স্টার্টআপে মাত্র 12% প্রকৌশলী নারী। কিন্তু 2021 সালে কারিগরি ক্ষেত্রে নারী নেতা হওয়ার অর্থ কী তা নিয়ে টেক স্পেসে নারীদের অনন্য দৃষ্টিভঙ্গি রয়েছে।
"এটি আমি সেই নারীদের কাছে ঋণী যারা প্রযুক্তিতে আছেন এবং যারা প্রযুক্তিতে আসছেন-আপনাকে তাদের টেনে তুলতে হবে, আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে কথোপকথনে তাদের কণ্ঠস্বর শোনা যাচ্ছে," বলেছেন জেনি গ্রে, বুধবার একটি WITS প্যানেলের সময় পাওয়ার হোম রিমডেলিং-এ অ্যাপ্লিকেশন ডেভেলপমেন্টের সিনিয়র ডিরেক্টর৷
কলঙ্ক ভাঙা
WITS প্রায় এক দশক ধরে চলছে। প্রতিটি শীর্ষ সম্মেলনে কারিগরি এবং অ-প্রযুক্তিগত ভূমিকায় প্রযুক্তিতে কাজ করে বা তার সাথে কাজ করে এমন মহিলাদের উপর ফোকাস করে৷ দ্বি-বার্ষিক সম্মেলনে প্রযুক্তির প্রবণতা, হ্যান্ডস-অন ওয়ার্কশপ এবং অংশগ্রহণকারীদের উদ্ভাবন এবং অতিরিক্ত প্রযুক্তি দক্ষতা বিকাশের উপায় অন্তর্ভুক্ত রয়েছে।
বুধবার ফায়ারসাইড প্যানেল চ্যাটের সময়, গ্রে একজন মহিলা প্রযুক্তি নেতা হওয়ার বিষয়ে TechGirlz পরিচালক অ্যামি ক্লিয়েটের সাথে কথোপকথনে যোগ দিয়েছিলেন এবং প্রযুক্তিতে একজন মহিলা হওয়ার কলঙ্ক সম্পর্কে কথা বলেছিলেন৷
নিজেকে প্রযুক্তিতে অন্যান্য মহিলাদের একটি গ্রুপ খুঁজুন যার সাথে আপনি বড় হতে পারেন, একে অপরকে ধাক্কা দিতে পারেন এবং একে অপরের প্রতি আস্থা রাখতে পারেন৷
"প্রযুক্তিতে মেয়েদের সাথে যুক্ত হওয়া একমাত্র কলঙ্ক হল তারা খারাপ-গাধা," গ্রে বলেছেন৷
"আমি [কলঙ্কের] বিষয়ে অনেক কথা বলি কারণ আমি চাই সেই কলঙ্কটি দূর হয়ে যাক। যদি আমাদের তরুণ মহিলারা প্রযুক্তিতে আগ্রহী হয়, তবে এটি এমন কিছু যা আমাদের ঠেলে দেওয়া উচিত। এটি এমন কিছু যা আমাদের তুলে নেওয়া উচিত"
গ্রে এবং ক্লিয়েট সম্মত হয়েছেন যে প্রযুক্তিগত জায়গায় এখনও বৈষম্য রয়েছে, বিশেষ করে যখন এটি সমান বেতনের ক্ষেত্রে আসে। মার্কিন আদমশুমারি থেকে সাম্প্রতিক তথ্য দেখায় যে মহিলারা তাদের পুরুষ সহকর্মীদের প্রতি ডলারের জন্য প্রায় 82 সেন্ট উপার্জন করে৷
"ক্ষতিপূরণ সমান হওয়া উচিত, এটি নিয়ে কোনও প্রশ্ন থাকা উচিত নয় এবং তাই একজন নেতা হিসাবে, আমি মনে করি যে ক্ষতিপূরণ মহিলাদের উপরে উঠতে সাহায্য করার সবচেয়ে সহজ অংশ হতে পারে কারণ আমি খুব ভাগ্যবান জায়গায় বসে আছি এটি প্রভাবিত করতে সক্ষম হচ্ছে, " গ্রে বলেছেন৷
গ্রে যোগ করেছে যে নারীরা প্রযুক্তি ক্ষেত্রে পুরুষদের মতো একই দক্ষতা এনেছে এবং নারীদের তাদের ব্যক্তিগত মূল্য মনে রাখতে হবে।
"বিশ্লেষনমূলক হতে সক্ষম হওয়া, যৌক্তিক হতে সক্ষম হওয়া, সহানুভূতিশীল হতে সক্ষম হওয়া, এগুলি এমন জিনিস যা আমি সত্যিই ভাল করি, এবং বেশিরভাগ মহিলারা সত্যিই ভাল করেন এবং তাই আমাদের নিজেদেরকে মনে করিয়ে দিতে হবে যে, সেই পুরো ব্যক্তি সমানভাবে মূল্যবান; সেই সমস্ত বিভিন্ন বৈশিষ্ট্য সমানভাবে মূল্যবান, " সে বলল৷
প্রযুক্তিতে অন্যান্য মহিলাদের জন্য পরামর্শ
প্রত্যেকে তাদের কর্মজীবনের কোনো না কোনো সময়ে ইম্পোস্টার সিনড্রোমের অভিজ্ঞতা লাভ করে, কিন্তু এটি প্রযুক্তিগত স্থানের মতো পুরুষ-প্রধান কর্মশক্তিতে নারীদেরকে উল্লেখযোগ্যভাবে প্রভাবিত করে। ইম্পোস্টার সিন্ড্রোম শব্দটির উৎপত্তির দিকে তাকালে, এটি বিশেষভাবে শুধুমাত্র মহিলাদের জন্য অভিজ্ঞতা হিসাবে তৈরি করা হয়েছিল৷
"[ইমপোস্টার সিন্ড্রোম] আসলে মহিলাদেরকে বরখাস্ত করার উপায় হিসাবে ডিজাইন করা হয়েছিল, যেমন সেই দিনের মতো যখন তারা মহিলাদের হিস্টিরিয়ায় আক্রান্ত হয়েছিল, " ক্লিয়েট প্যানেলের সময় বলেছিলেন৷
এমনকি উচ্চ পদে থাকা মহিলারাও এখনও তাদের কর্মজীবনের অন্তর্গত না হওয়ার অনুভূতি অনুভব করেন। গ্রে বলেছেন যে তিনি প্রায় প্রতিদিনই ইম্পোস্টার সিন্ড্রোম অনুভব করেন এবং নিজেকে এবং তার দক্ষতার প্রতি খাঁটি হওয়ার কথা মনে করিয়ে দেওয়ার চেষ্টা করেন৷
"আমি যতটা সম্ভব নিজেকে বাইরে রাখার চেষ্টা করি কারণ আমি জানি যে আমি সেই ইপোস্টর সিনড্রোমে ভুগছি বা আমি কিছু বুঝতে পারছি না, সম্ভবত আশেপাশে আরও পাঁচ বা ছয়জন লোক আছে যারাও এতে রয়েছে একই রাজ্য, " সে বলল৷
প্রথমবারের মতো প্রযুক্তিগত জায়গায় প্রবেশ করতে চাইছেন এমন মহিলাদের জন্য, ক্লিয়েট শিল্পে সমর্থন খোঁজার কিছু অন্তর্দৃষ্টি সহ প্যানেলের অংশগ্রহণকারীদের রেখে গেছেন৷
"একটি উপদেশ যা প্রত্যেকের জন্য কাজ করতে পারে তা হল নিজেকে একটি উপজাতি খুঁজে বের করা," ক্লিয়েট বলেছিলেন। "নিজেকে প্রযুক্তিতে অন্যান্য মহিলাদের একটি গ্রুপ খুঁজুন যার সাথে আপনি বড় হতে পারেন, একে অপরকে ধাক্কা দিতে পারেন এবং একে অপরের প্রতি আস্থা রাখতে পারেন।"
