প্রধান টেকওয়ে
- Grubhub এবং Yandex একটি অংশীদারিত্ব ঘোষণা করেছে যা ইউএস কলেজ ক্যাম্পাস নির্বাচন করতে স্বায়ত্তশাসিত খাদ্য বিতরণ পরিষেবা অফার করবে৷
- ডেলিভারিগুলি এই শরত্কালে চালু করার জন্য সেট করা হয়েছে, তবে সম্ভবত উচ্চ স্তরের হাঁটার ক্ষমতা সহ এলাকায় সীমাবদ্ধ থাকবে৷
- বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে চাকরির স্বয়ংক্রিয়তা অনিবার্য, তবে আসন্ন পরিবর্তনগুলি মানুষের জন্য ভাল তা নিশ্চিত করতে কর্মীরা এবং সংস্থাগুলি করতে পারে এমন কিছু রয়েছে৷
একটি পদক্ষেপে যা প্রমাণ করে যে ভবিষ্যত এখানেই আপনার পছন্দ হোক বা না হোক, Grubhub এবং Yandex এই শরতে কলেজ ক্যাম্পাস নির্বাচন করার জন্য স্বায়ত্তশাসিত খাবার সরবরাহ করার জন্য একটি অংশীদারিত্ব ঘোষণা করেছে।একটি অনিশ্চিত অর্থনীতিতে, যদিও, স্থানান্তরটি কিছু শ্রমিককে ভাবছে যে তারা কোথায় দাঁড়িয়ে আছে।
অটোমেশন নতুন কিছু নয়, তবে এটি অবশ্যই একটি প্রবণতা যা মানুষের সতর্ক হওয়া উচিত। ব্রুকিংস ইনস্টিটিউশনের 2019 সালের একটি প্রতিবেদনে সতর্ক করা হয়েছে যে শিল্পগুলিকে অটোমেশনের জন্য উচ্চ ঝুঁকির মধ্যে বিবেচনা করা হয়েছে - যার মধ্যে রয়েছে- উৎপাদন, খাদ্য পরিষেবা এবং পরিবহন - মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে সমস্ত চাকরির প্রায় 25%। রিপোর্ট অনুযায়ী, অটোমেশনের দ্বারা সবচেয়ে বেশি প্রভাবিত জনসংখ্যার ক্ষেত্রে পুরুষ, যুবক এবং কম প্রতিনিধিত্ব করা গোষ্ঠীর শ্রমিকরা হবে বলে আশা করা হচ্ছে৷
এই ঝুঁকি থাকা সত্ত্বেও, বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে জিনিসগুলি ঘুরিয়ে দেওয়ার এবং আমাদের বিরুদ্ধে না হয়ে অটোমেশন আমাদের জন্য কাজ করে তা নিশ্চিত করার এখনও সময় আছে৷
"স্বয়ংক্রিয় ডেলিভারি আসলে বেশ কয়েকটি স্তরে বেশ চ্যালেঞ্জিং। এই প্রযুক্তিটি মানুষের চেয়ে বেশি সাশ্রয়ী হতেও কিছু সময় লাগবে, আমি সন্দেহ করি, লোকেদের বিকল্প কর্মসংস্থানের বিকল্পগুলি খুঁজে পেতে কিছুটা সময় দেয়, " EconOne রিসার্চের ব্যবস্থাপনা পরিচালক অমরিতা ন্যাট লাইফওয়্যারকে একটি ইমেল সাক্ষাত্কারে বলেছেন।
অনিবার্য ভবিষ্যত
যেমন প্রযুক্তির অগ্রগতি অব্যাহত রয়েছে এবং AI এর মতো সরঞ্জামগুলি দৈনন্দিন কাজে ক্রমবর্ধমানভাবে ব্যবহৃত হচ্ছে, আমরা চাই বা না চাই একটি অটোমেশন বিপ্লব আসছে-এবং এটি গিগ কাজের বাইরেও প্রসারিত হবে৷
যদিও কিছু অর্থনীতিবিদ প্রযুক্তিকে অদ্ভুত ঘটনার একটি ফ্যাক্টর হিসাবে চিহ্নিত করেছেন যাকে কখনও কখনও "দ্য গ্রেট ডিকপলিং" বলে অভিহিত করা হয়েছে - দ্বিতীয় বিশ্বযুদ্ধের পরের বছরগুলিতে স্থবির কর্মসংস্থান সহ অর্থনৈতিক প্রবৃদ্ধি - বিশেষজ্ঞরা বলছেন যে আসন্ন স্বয়ংক্রিয়তা এড়ানোর কোন উপায় নেই অনেক শিল্প জুড়ে চাকরি।
[অটোমেশন] ভালো না খারাপ তা বলা কঠিন। যদিও একটা জিনিস নিশ্চিত, আর সেটা হচ্ছে এটা ঘটছে।
"আমি মনে করি [গ্রুভুব/ইয়ানডেক্স অংশীদারিত্ব] আসলেই সবকিছুর চেষ্টা এবং স্বয়ংক্রিয় করার সামগ্রিক বৃহত্তর চাপের অংশ," ন্যাট বলেছেন। "আমি জানি না [অটোমেশন] গিগ অর্থনীতির জন্য বিশেষভাবে নির্দিষ্ট কিনা৷ আমরা মূলত শিল্প বিপ্লবের পর থেকে বড় আকারের প্রক্রিয়াগুলিকে পদ্ধতিগত এবং তৈরি করছি৷অটোমেশন হল তার বর্তমান অবতার- যা মেশিন এখনও করতে পারে না তার জন্য মানুষকে মুক্ত করতে আমরা মেশিনে কী অফলোড করতে পারি?"
এগিয়ে চলছি
"[অটোমেশন] ভালো না খারাপ তা বলা মুশকিল। যদিও একটা জিনিস নিশ্চিত, এবং সেটা হচ্ছে, " পিটার টি. পল কলেজের মার্কেটিং বিভাগের সহযোগী অধ্যাপক শুইলি ডু নিউ হ্যাম্পশায়ার ইউনিভার্সিটির বিজনেস অ্যান্ড ইকোনমিক্সের, একটি ফোন সাক্ষাত্কারে লাইফওয়্যারকে বলেছেন৷
Du বলেছে যে কোম্পানিগুলি প্রায়ই কম খরচ, উচ্চ দক্ষতা, ক্রমাগত উন্নতি এবং ছাঁটাইয়ের ঝুঁকি থাকা সত্ত্বেও অধিক লাভের সম্ভাবনার কারণে অটোমেশন অনুসরণ করে৷
যদিও কিছু গবেষণায় দেখা গেছে যে বিভিন্ন ধরনের চাকরি স্বয়ংক্রিয়ভাবে এগিয়ে যাওয়ার ঝুঁকির মধ্যে রয়েছে, ডু বলেছেন যে তিনি ভবিষ্যতে মানুষের জন্য আরও গিগ সুযোগ এবং ফ্রিল্যান্স কাজের পাশাপাশি সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনার ক্ষমতা এবং অন্যান্য বিকাশের উপর আরও জোর দেন। উচ্চ-স্তরের দক্ষতা।
Du আরও বিশ্বাস করে যে নতুন এবং বিভিন্ন ধরণের চাকরির উদ্ভবের সুযোগ থাকবে।
"আমি মনে করি কিছু চাকরি বা কাজ বাদ দেওয়া হবে, তবে পুরো অর্থনীতির রূপান্তরিত হওয়ার সাথে সাথে আরও চাকরি আসবে," ডু বলেছিলেন, ব্যাখ্যা করে যে একজন সোশ্যাল মিডিয়া ম্যানেজারের চাকরিটি অপ্রত্যাশিত ছিল শতাব্দী আগে কিন্তু এখন সাধারণ।
তবুও, ডু বলেছেন কর্মচারীদের দক্ষতা এবং অর্থনীতির চাহিদার মধ্যে অমিল চ্যালেঞ্জগুলি উপস্থাপন করতে পারে৷
Du-এর মতে, একটি সমাধান হল কর্মীদের "পুনরায় দক্ষতা" করা, অর্থনীতির বিকাশের সাথে সাথে বক্ররেখা থেকে এগিয়ে থাকার জন্য নতুন দক্ষতা শেখার উপর মনোযোগ দেওয়া। একটি সামাজিক দায়বদ্ধতার দৃষ্টিকোণ থেকে, ডু যোগ করেছে যে কোম্পানিগুলিকে যতটা সম্ভব পুনরায় দক্ষতা অর্জনে কর্মীদের সহায়তা করা উচিত৷
মানব সম্পদ
যদিও রোবট অবশ্যম্ভাবীভাবে আমাদের কিছু কাজের জন্য আসছে, বিশেষজ্ঞরা বলছেন মানুষ সবসময়ই কর্মশক্তির একটি প্রয়োজনীয় অংশ হবে৷
"আমি আশা করতে চাই যে অটোমেশন মানুষকে উদ্ভাবনী এবং কল্পনাপ্রবণ হতে মুক্ত করে- আমি এই ধারণায় ফিরে আসছি যে মেশিনগুলি কাজগুলিকে প্রতিস্থাপন করবে কিন্তু অগত্যা চাকরি নয়," ন্যাট বলেছেন৷
আমি মনে করি কিছু চাকরি বা কাজ বাদ দেওয়া হবে, কিন্তু পুরো অর্থনীতির পরিবর্তনের সাথে সাথে আরও চাকরি আসবে।
Du একই অবস্থানে ছিলেন, উল্লেখ করেছেন যে ভবিষ্যতে মানুষের জন্য সামাজিক এবং মানসিক গুণাবলীর উপর নির্ভর করা গুরুত্বপূর্ণ হবে যা তাদের রোবট থেকে আলাদা করে, যেমন সমালোচনামূলক চিন্তাভাবনা, নরম দক্ষতা এবং সহানুভূতিশীল যত্ন নেওয়া।
"আমরা রোবোটিক্স, অটোমেশন এবং আরও অনেক কিছুতে এআই মধ্যস্থতাকারী অর্থনীতির একেবারে শুরুতে রয়েছি, তাই আমরা অনেক গতিশীলতা পরিবর্তন করতে পারি…" ডু বলেন। "আমরা অর্থনীতির ভবিষ্যতকে রূপান্তর ও আকার দিতে পারি এবং নিশ্চিত করার চেষ্টা করতে পারি যে [এটি] খারাপের চেয়ে বেশি ভালো।"
