Chris Motley বৃহৎ সংস্থাগুলিকে আরও বৈচিত্র্যময় এবং অন্তর্ভুক্ত করতে সাহায্য করতে চায়, তাই তিনি আরও BIPOC পেশাদারদের কর্মজীবনের উন্নতির জন্য সরঞ্জামগুলি নিশ্চিত করার জন্য একটি প্রযুক্তি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করেছেন৷
মোটলি হলেন মেন্টর স্পেসসের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও, একটি সম্প্রদায়-চালিত পরামর্শদাতা প্ল্যাটফর্ম যা কোম্পানীগুলিকে আকৃষ্ট করা, নিয়োগ দেওয়া এবং কম প্রতিনিধিত্বশীল প্রতিভা ধরে রাখা সহজ করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে৷
২০২০ সালের গ্রীষ্মে স্থাপিত, গোল্ডম্যান স্যাক্সে কাজ করার সময় মেন্টর স্পেসেস মটলির একজন পরামর্শদাতার সাথে সংযোগ করার অভিজ্ঞতা থেকে বেড়েছে। তিনি বলেন, এই ইতিবাচক অভিজ্ঞতা না থাকলে তার গল্প এবং পেশাগত জীবন অন্যরকম হতে পারত।মেন্টর স্পেসস পরামর্শদাতা এবং কম প্রতিনিধিত্বকারী পেশাদারদের একটি সম্প্রদায় পরিচালনা করে যারা আগ্রহ এবং লক্ষ্যের ভিত্তিতে সংযোগ করতে পারে এবং ক্যারিয়ারের অগ্রগতি সম্পর্কে কথা বলতে পারে। ব্যবহারকারীরা প্রতিষ্ঠানের প্ল্যাটফর্মে প্রোফাইল তৈরি করতে পারে এবং আগ্রহের ভিত্তিতে একে অপরের সাথে মেলাতে পারে। মেন্টর স্পেস চাকরির রেফারেলগুলিকে উৎসাহিত করতে সাহায্য করে, ক্যারিয়ারের সুযোগগুলি ভাগ করে, লাইভ গ্রুপ মেন্টরিং সেশনগুলি হোস্ট করে এবং একের পর এক কথোপকথনের অনুমতি দেয়৷
"আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি হল মেন্টরশিপের ক্ষমতার মাধ্যমে কম প্রতিনিধিত্বকারী পেশাদারদের জন্য ক্যারিয়ারকে এগিয়ে নেওয়া," মটলি একটি ফোন সাক্ষাত্কারে লাইফওয়্যারকে বলেছেন৷ "আমি আমার লোকেদের সাহায্য করার জন্য কীভাবে প্রযুক্তি ব্যবহার করব তা নিয়ে ভাবছিলাম। আমি যে কক্ষে থাকতে পারার সৌভাগ্য ছিলাম সেখানে আমার মতো দেখতে অনেক লোক দেখিনি, তাই আমি সেই ফাঁকটি বন্ধ করতে প্রযুক্তির ব্যবহার করছি।"
দ্রুত তথ্য
- নাম: ক্রিস মোটলি
- বয়স: 40
- থেকে: শিকাগোর দক্ষিণ পাশে
- এলোমেলো আনন্দ: তিনি গির্জার একটি আধুনিক নৃত্য মন্ত্রকের অংশ ছিলেন।
-
মূল উদ্ধৃতি বা নীতিবাক্য: "যখন আপনি পাবেন, দিন এবং যখন আপনি শিখবেন, শেখান।" অপরাহ উইনফ্রের সাথে খাওয়ার সময় তিনি এই কথা শুনেছিলেন!
একটি উদ্ভাবনী মানসিকতা
মটলি শিকাগোর দক্ষিণ পাশে বেড়ে ওঠার জন্য গর্বিত৷ কলম্বিয়া ইউনিভার্সিটিতে কলেজে ভর্তি হওয়ার এবং ওয়াল স্ট্রিটে কাজ করার আগে তিনি অল্প বয়সে নিজের শহর ছেড়েছিলেন। তিনি এখন ডেনভারে থাকেন, এবং তিনি যখন প্রযুক্তি উদ্যোক্তা হিসেবে কাজ শুরু করেন তখন তিনি এই এলাকার প্রতি আকৃষ্ট হন। নাপিত খুঁজে পেতে সংগ্রাম করার পর, জর্জিয়ার রোমে বোর্ডিং স্কুলে পড়ার সময় মোটলি তার প্রথম ব্যবসা শুরু করেন। তিনি কেবল তার চুলই কাটতে শুরু করেননি, তিনি ডার্লিংটন স্কুলে পড়া প্রতিটি কালো ছেলের চুল কাটা শুরু করেছিলেন।
"আমি মনে করি আমি সবসময় একজন উদ্যোক্তা ছিলাম, এবং শেষ পর্যন্ত, এটি দিনের শেষে সমস্যা সমাধানের বিষয়ে," মটলি বলেন।"আমি অষ্টম শ্রেণীতে কীভাবে চুল কাটতে হয় তা শিখেছি এবং ডার্লিংটনে আমার নতুন বছর শুরু করার সময়। এটি আমার যে কারও চুল কাটার ক্ষমতাকে প্রসারিত করেছে, এবং এটি আমার প্রথম ব্যবসাগুলির মধ্যে একটি ছিল।"
আমি সৌভাগ্যবান যে কক্ষে আমার মতো দেখতে অনেক লোককে দেখিনি, তাই আমি সেই ফাঁকটি বন্ধ করার জন্য প্রযুক্তির ব্যবহার করছি।
মটলি বলেছিলেন যে তিনি একটি উদ্ভাবনী মানসিকতার সাথে জীবন এবং তার কর্মজীবনের সাথে যোগাযোগ করেন, যা তাকে একজন কালো উদ্যোক্তা হিসাবে সাহায্য করে। তিনি সর্বদা কীভাবে সমস্যার সমাধান করবেন এবং নিম্ন-প্রস্তুত কণ্ঠস্বরকে প্রসারিত করবেন তা নিয়ে চিন্তা করেন। মেন্টর স্পেসের সাথে, মোটলি আশা করে যে আরও বৈচিত্র্যময় প্রতিভা টেবিলে আসন পাবে। একটি শক্তিশালী মেন্টরশিপ প্ল্যাটফর্মে রূপান্তরিত হওয়ার আগে কোম্পানিটি একটি কাজের ম্যাচিং টুল হিসাবে শুরু করেছিল৷
"বিভিন্ন প্রতিভা খুঁজে পাওয়া কঠিন হওয়ার কারণ হল আত্মবিশ্বাস এবং সামাজিক পুঁজি সম্পর্কিত সম্প্রদায়ের মুখোমুখি হওয়া অনন্য সমস্যার কারণে," মটলি বলেন। "আমাদের দৃষ্টিভঙ্গি হল মেন্টরশিপ হল বড় কর্পোরেশনগুলিকে আকৃষ্ট করতে, ভাড়ায়, ধরে রাখতে এবং কম প্রতিনিধিত্ব করা পেশাদারদের অগ্রসর করতে সাহায্য করার কৌশল৷"
প্রতিবন্ধকতা এবং চ্যালেঞ্জ
মটলি বলেছেন একজন সফল উদ্যোক্তা হওয়া মানে হল 400 মিটার রেস চালানোর মতো, কিন্তু আপনি যখন BIPOC হন, তখন আপনাকে একই রেস চালাতে হবে এবং বাধা অতিক্রম করতে হবে। মটলি বলেন, গ্রাহক বেস তৈরি করা এবং ন্যূনতম কার্যকর পণ্য তৈরি করা থেকে শুরু করে বিনিয়োগকারীদের সাথে আস্থা তৈরি করা এবং কর্মীদের নিয়োগ করা পর্যন্ত সবকিছুতেই বেশি সময় লাগে৷
"আমরা কোনো শর্টকাট গ্রহণ করি না, এবং সবকিছুই চ্যালেঞ্জিং," মোটলি বলেছেন৷ "যদি কিছু বেশি সময় নেয়, আমি এটিকে নেতিবাচক হিসাবে দেখি না; আমি কেবল এটির কাছে যাই যেন এটি কোর্সের একটি অংশ।"
মেন্টর স্পেসেস ভেঞ্চার ক্যাপিটালে $৪.৫ মিলিয়ন উত্থাপন করেছে, কিন্তু মোটলি 2020 সালে কোম্পানিটি চালু করার জন্য তার ব্যক্তিগত 401K বিনিয়োগ করেছেন। যদিও তিনি বলেছিলেন যে এটি স্মার্ট নয়, মোটলি নিজের উপর বাজি ধরতে ইচ্ছুক ছিলেন কারণ তিনি মেন্টরকে বিশ্বাস করেছিলেন স্পেস' মিশন অনেক. সংস্থাটি যে উদ্যোগের মূলধন নিয়ে এসেছে তার মধ্যে রয়েছে ভিসি বিনিয়োগ, পিচ প্রতিযোগিতার জয় এবং অনুদান।
"আমি আমার নিজের অর্থ বিনিয়োগ করতে ইচ্ছুক না হলে লোকেদেরকে আমার ধারণায় বিনিয়োগ করতে বলতে পারতাম না," মোটলি বলেছেন৷
মোটলি একটি সিরিজ A বাড়াতে, কোম্পানির গ্রাহক তালিকা তৈরি করতে এবং পরের বছর প্ল্যাটফর্মের পরবর্তী প্রধান পুনরাবৃত্তি চালু করতে মেন্টর স্পেসকে একটি অবস্থানে রাখতে চায়৷
"আমরা বিশ্বের সেরা মেন্টরশিপ সমাধান হতে চাই, " মটলি বলেছেন৷
