প্রধান টেকওয়ে
- নাম: রনি কোয়েসি কোলম্যান
- বয়স: ৩৫
- তিনি যে ভাষায় কথা বলেন: ইংরেজি এবং রাশিয়ান সাবলীলভাবে, সাথে সামান্য "ভাঙা টুই।"
- খেলার প্রিয় খেলা: দাবা। এমনকি একবার দাবার টুর্নামেন্টে প্রতিদ্বন্দ্বিতা করার জন্য তিনি এক বছরের ছুটি নিয়েছিলেন এবং বিশেষজ্ঞ পর্যায়ে পৌঁছেছিলেন।
- আপনার জীবনযাপনের মূল উক্তি বা নীতিবাক্য: "আপনি যেভাবে কিছু করেন তা-ই আপনি সবকিছু করেন। আমি যা করি, আমি সামঞ্জস্যপূর্ণ হওয়ার চেষ্টা করি।"
দুই বছর আগে, শীর্ষস্থানীয় প্রযুক্তিবিদ এবং ডিজাইনারদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য সংগ্রাম করার পর রনি কুয়েসি কোলম্যান অর্থপূর্ণ গিগ-এর সহ-প্রতিষ্ঠা করেছিলেন৷ বিশ্বজুড়ে কালো পণ্য ডিজাইনার এবং ডেভেলপারদের আরও ভাল কাজের সুযোগের সাথে বিশেষভাবে সংযুক্ত করার জন্য কোলম্যানের ইচ্ছা থেকে অনুপ্রেরণা আসে।
এটি করার জন্য, তিনি এবং তার দল ব্ল্যাক ডিজাইনারদের একটি নেটওয়ার্কের সাথে একটি প্ল্যাটফর্ম তৈরি করেছেন যারা বিশেষজ্ঞদের দ্বারা যাচাই করা হয়েছে৷ অর্থপূর্ণ গিগস নিয়োগকারীদের সাথে কাজ করে, এবং এর নেটওয়ার্ক থেকে ডিজাইন টিম হাতে-কলমে বাছাই করবে। স্টার্টআপটি মানুষকে তাদের পূর্ণ সম্ভাবনার দিকে পরিচালিত করার জন্য ডেটা ব্যবহার করার মিশনে রয়েছে৷
"মিশনটির কারণ হল যে এটি আমার নিজের ব্যক্তিগত গল্প থেকে এসেছে যার খুব ঐতিহ্যগত পটভূমি নেই, আমি সবসময়ই মুগ্ধ হয়েছি যা কাউকে তার পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছে দেয়," কোলম্যান বলেছিলেন একটি ফোন সাক্ষাৎকারে লাইফওয়্যার।
এটা কিভাবে শুরু হয়েছিল
কোলম্যান ইউক্রেনীয়, ঘানা এবং ইহুদি।তিনি ইউক্রেনে জন্মগ্রহণ করেন, তারপরে তার পরিবার কিছু সময়ের জন্য ইংল্যান্ডে চলে যায়। যখন তিনি 10 বছর বয়সের কাছাকাছি ছিলেন, তারা ঘানায় চলে আসেন এবং কোলম্যান অবশেষে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে আসেন যখন তিনি 19 বছর বয়সে ছিলেন। তিনি কলেজে যাওয়ার জন্য এখানে চলে আসেন, কিন্তু তার পরিবারের কিছু ট্র্যাজেডির কারণে বাদ পড়ার পর, তিনি শুরু করেন। প্রযুক্তিতে ক্যারিয়ার দেখুন।
"এই ধরনের আমাকে সত্যিই আমি কী করতে চাই তা পুনর্বিবেচনা করতে বাধ্য করেছিল," কোলম্যান বলেছিলেন। "আমি কেরিয়ার সম্পর্কে অনলাইনে শিখতে শুরু করেছি, এবং আমি কলেজ ডিগ্রি ছাড়াই পারদর্শী হতে পারতাম।"
প্রযুক্তিতে ক্যারিয়ারের পথে ফোকাস করার পরে, কোলম্যান বলেছিলেন যে তিনি 100 টিরও বেশি স্টার্টআপে কাজ করার জন্য আবেদন করেছিলেন এবং 2010 সালে রকভিল, মেরিল্যান্ডে হাইপারঅফিস নামে একটি কোম্পানিতে বিক্রয় প্রতিনিধি পদে অবতরণ করার আগে বেশিরভাগের দ্বারা প্রত্যাখ্যান করা হয়েছিল। তিনি স্টার্টআপ সংস্কৃতির প্রেমে পড়েছিলেন এবং শূন্য থেকে কিছু তৈরি করেছিলেন। তিনি StayNTouch-এর একজন প্রতিষ্ঠাতা সদস্য হয়েছিলেন, একটি কোম্পানি যেটি একটি SaaS-ভিত্তিক মোবাইল হোটেল প্রপার্টি ম্যানেজমেন্ট সিস্টেম তৈরি করেছিল, যা মূলত শিজি দ্বারা 2018 সালে অধিগ্রহণ করা হয়েছিল, কিন্তু সম্প্রতি MCR $ 46 মিলিয়নে কিনেছিল।
StayNtouch থেকে বেরিয়ে আসার পর, কোলম্যান আসলে কি করতে চান তা বের করতে কিছু সময় নিয়েছিলেন। যখন তিনি প্রতিভাবান ডিজাইনার এবং নিয়োগকর্তাদের মধ্যে ব্যবধান পূরণ করার সুযোগ দেখেছিলেন যারা তাদের উপেক্ষা করতে পারে, তখন তিনি সেই লাফ দিয়েছিলেন।
আমি সবসময়ই মুগ্ধ হয়েছি যা কাউকে তার পূর্ণ সম্ভাবনায় পৌঁছে দেয়।
কোলম্যান তার উদ্যোক্তা যাত্রায় একটি জিনিসের সাথে লড়াই করেছিলেন যা ছিল বিশ্বস্ত পরামর্শদাতা এবং উপদেষ্টাদের সাথে সংযোগ স্থাপন করা, একটি সমস্যা যা তার পেশাদার বিকাশকে বাধাগ্রস্ত করেছিল, যেহেতু তিনি স্বীকার করেই সবচেয়ে ভাল শিখেছিলেন। দুর্ভাগ্যবশত, তিনি কিছু অসহায় লোকের সাথে দেখা করেছিলেন, তাই তিনি কিছু মান তৈরি করতে এক ধাপ পিছিয়েছিলেন যা তার কাজ এবং সম্পর্কের কেন্দ্রে থাকবে।
"আমি এই উপদেষ্টা এবং পরামর্শদাতাদের কাগজে দেখতে কেমন তা দেখছিলাম, কিন্তু সত্যিই তাদের চরিত্র বুঝতে পারিনি," তিনি বলেছিলেন।
এই মানগুলির মধ্যে রয়েছে সাহস, দৃঢ়তা, সহানুভূতি এবং সততা। এই মূল্যবোধগুলি সে জীবনযাপন করে, এবং যে মূল্যবোধগুলি সে শেখা চালিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে তাকে গাইড করার জন্য বেছে নেওয়া লোকেদের মধ্যে খোঁজে।জেফ গ্রাস, হাংরি-এর সিইও, কোলম্যানের জন্য একজন সহায়ক পরামর্শদাতা ছিলেন, বিশেষ করে যখন তিনি অর্থপূর্ণ গিগ তৈরি করছেন৷
বৃদ্ধির দিকে নজর রাখা
কোলম্যান অর্থপূর্ণ গিগ-এ এই বছর বৃদ্ধির দিকে মনোনিবেশ করেছেন৷ তিনি শেয়ার করেছেন যে কোম্পানিটি 1 মিলিয়ন ডলারের বীজ তহবিলের সমাপ্তির দিকে এগিয়ে যাচ্ছে, যা কোলম্যান বলেছিলেন যে ধরা সহজ ছিল না। তিনি বলেছিলেন যে বিনিয়োগকারীদের সাথে সংযোগ স্থাপনের জন্য বা কীভাবে বাড়ানো যায় সে সম্পর্কে পরামর্শ নেওয়ার জন্য তিনি লোকেদের সাথে 300 টিরও বেশি কথোপকথন করেছেন। তিনি 90% "না" পেয়েছেন এবং কয়েকজন লোক পেয়েছেন যারা কোম্পানির প্রথম বড় বিনিয়োগগুলি সুরক্ষিত করার আগে "হ্যাঁ" বলেছিলেন৷
"এটি অত্যন্ত চ্যালেঞ্জিং ছিল কারণ এটি আমার প্রথমবার উত্থাপন করা ছিল এবং আমার কাছে সত্যিই বিনিয়োগকারী বা ধনী পরিবার এবং বন্ধুদের এই নেটওয়ার্ক ছিল না যা আমি ট্যাপ করতে পারি," তিনি শেয়ার করেছেন৷ "এর বেশির ভাগই ছিল কঠোর, শুধুমাত্র প্রচেষ্টা ব্যয় করা। অভিজ্ঞতার মাধ্যমে আমি অনেক কিছু শিখেছি।"
অর্থপূর্ণ গিগগুলি মহামারী চলাকালীন ব্যাপকভাবে বৃদ্ধি পাচ্ছে, বিশেষ করে যেহেতু কোম্পানিগুলি দূরবর্তী কর্মীদের নিয়োগের জন্য আরও উন্মুক্ত। এই নতুন তহবিল দিয়ে, কোম্পানির প্রথম প্রান্তিকে আরও চারজন কর্মী নিয়োগের পরিকল্পনা রয়েছে। দলটিতে বর্তমানে পাঁচজন পূর্ণ-টাইমার রয়েছে, যার পরিকল্পনা রয়েছে দুজন বিক্রয় প্রতিনিধি, একজন বিপণন ব্যক্তি এবং অন্য একজন প্রকৌশলীকে যোগ করার। কোলম্যান এই বছর আরও কর্পোরেট অংশীদারদের সাথে সংযোগ করতে চায়৷
"একটি জিনিস যা নিয়ে আমরা খুব উত্তেজিত তা হল আমরা মোট পণ্যকে বাড়িয়ে তুলছি। আমরা যে প্রধান জিনিস দিয়ে শুরু করেছি তার মধ্যে একটি হল ডিজাইনারদের কাজের সাথে সংযুক্ত করা," তিনি শেয়ার করেছেন। "আমরা আফ্রিকানদের জন্য 100,000 দক্ষ কর্মসংস্থান তৈরি করতে চাই, এবং আমরা যা দেখেছি তা হল, যদি আমরা কেবল সেরাটি খুঁজে বের করার চেষ্টা করি তবে আমরা আমাদের লক্ষ্যে নাও যেতে পারি। আমাদের যা করতে হবে তা হল এটি সহজতর করতে সহায়তা করা।"
মিশনটির কারণ হল যে এটি আমার নিজের ব্যক্তিগত গল্প থেকে এসেছে এমন কেউ যার খুব ঐতিহ্যগত পটভূমি নেই।
এর সাথে সারিবদ্ধ করতে, মিনিংফুল গিগস ডিজাইনারদের চাকরির সুযোগগুলিকে আরও ভালভাবে মেলানোর জন্য তাদের দক্ষতা তৈরি করতে সাহায্য করার জন্য একটি উন্নত পণ্য তৈরি করেছে৷ নতুন পণ্যটি অ্যাঞ্জেলা লি ডাকওয়ার্থের গ্রিট ফ্রেমওয়ার্কের ভিত্তিতে তৈরি। শেষ পর্যন্ত, কোম্পানী প্রযুক্তিবিদদের তাদের এলাকার শিক্ষানবিস এবং পেশাদারদের দিকে নবাগত ডিজাইনারদের নিয়ে যেতে সাহায্য করতে চায়।
"সময়ের সাথে সাথে প্রচেষ্টা প্রতিভার চেয়ে বেশি মূল্যবান," তিনি বলেছিলেন। "আপনি মেধাবী শুরু করতে পারেন, কিন্তু যারা আসলে দীর্ঘ সময় ধরে প্রচেষ্টা চালিয়েছেন তারা আরও সফল হবেন এবং আরও কৃতিত্ব পাবেন।"
দূরবর্তী কাজের প্রবণতা অব্যাহত থাকার সাথে সাথে, কোলম্যান তার সমস্ত কাজের ক্ষেত্রে তার চারটি মূল মান প্রয়োগ করার দিকে মনোনিবেশ করেছেন কারণ অর্থপূর্ণ গিগস এই বছরে বড় বৃদ্ধির জন্য প্রস্তুত।
