মনিকা ক্যাং আগের একটি ভূমিকায় হতাশ এবং হতাশ বোধ করার পরে সৃজনশীলতা এবং উদ্ভাবনের জন্য তার সত্যিকারের আবেগকে ব্যবহার করেছেন৷
ক্যাং বলেছেন যে তিনি পারমাণবিক অস্ত্র সুরক্ষায় তার আগের কাজটিতে একটি দৃশ্যমান ব্যথার বিন্দু খুঁজে পেয়েছিলেন যখন প্রায়শই হতাশ বোধ করেছিলেন এবং তার অবস্থানে আটকে ছিলেন। ফলস্বরূপ, তিনি 2015 সালে তার মানসিকতা পরিবর্তন করেন, InnovatorsBox চালু করেন, একটি প্রযুক্তি সংস্থা যা সংস্কৃতি, নেতৃত্ব এবং সংগঠনগুলির জন্য দলগত উন্নয়নে বিশেষজ্ঞ৷
ক্যাং ইনোভেটরবক্সকে একটি সৃজনশীল শিক্ষামূলক ফার্ম হিসাবে বর্ণনা করেছেন যেটি অন্যান্য কোম্পানির কর্মীদের কর্মশালা, পরামর্শ এবং বিশেষ করে অনলাইন টুলস এবং কোর্সের মাধ্যমে তাদের অস্পর্শিত সৃজনশীলতাকে কাজে লাগাতে সাহায্য করে৷
কোম্পানি তিনটি স্তম্ভকে কেন্দ্র করে বিস্তৃত অফার পরিচালনা করে: কাস্টমাইজড পেশাদার পরিষেবা, কমিউনিটি প্রোগ্রাম এবং অ্যাক্সেসযোগ্য অনলাইন শিক্ষা৷
সংস্কৃতি এবং নেতৃত্বের বিকাশের জন্য, InnovatorsBox কাস্টমাইজড ওয়ার্কশপ, সুবিধা, কোচিং, পরামর্শ এবং কৌশলগত পরিকল্পনা প্রদান করে। সংস্থাটি তার বিশ্ব সম্প্রদায়ের জন্য ইভেন্ট, কর্মশালা এবং অনলাইন সামগ্রী সরবরাহ করে৷
"জুম, টাইপফর্ম, ফেসবুক, ক্লাবহাউস, গুগল এবং ইউটিউবের মতো প্ল্যাটফর্মগুলি ছাড়া, আমরা আমাদের বিশ্বব্যাপী দর্শকদের যেখানে তারা আছে সেখানে সহজে পৌঁছাতে সক্ষম হব না," লাইফওয়্যারের সাথে একটি ফোন সাক্ষাত্কারে কাং বলেছিলেন৷
"যদিও আমাদের কাছে শুধুমাত্র কয়েকটি পূর্ণাঙ্গ অনলাইন কোর্স রয়েছে, আমরা আরও কিছু করার পরিকল্পনা করছি, আমরা একটি দল এবং কোম্পানি হিসাবে আরও প্রযুক্তি-সক্ষম হওয়ার অপেক্ষায় আছি যাতে আমরা স্কেল এবং শেয়ার করা চালিয়ে যেতে পারি আরও কাজ।"
দ্রুত তথ্য
নাম: মনিকা কং
থেকে: ফেয়ারফ্যাক্স, ভার্জিনিয়া (তিনি যে হাসপাতালে জন্মগ্রহণ করেছিলেন সেটি এখন একটি কনডমিনিয়াম।)
এলোমেলো আনন্দ: দীর্ঘ মেয়াদে রাজ্যে যাওয়ার আগে তিনি কোরিয়ার প্রাথমিক বিদ্যালয়ে পড়াশোনা করেছিলেন।
তিনি বেঁচে থাকার মূল উক্তি বা নীতিবাক্য: "আপনি কীভাবে ভাবছেন তা পরিবর্তন করুন আপনার অনুভূতি পরিবর্তন করুন।"
যেভাবে তার ব্যথা তার স্টার্টআপকে উত্সাহিত করেছিল
ক্যাং বলেছিলেন যে তিনি তার স্বপ্নের চাকরিতে কাজ করছেন যখন তিনি সেই ব্যথার পয়েন্টগুলি অনুভব করেছিলেন যা ইনোভেটরবক্স চালু করার জন্য অনুপ্রাণিত করেছিল। যখন তিনি জানতে পারলেন যে 87% পেশাদার কর্মক্ষেত্রে সৃজনশীল বোধ করেন না, তখন তিনি সিদ্ধান্ত নেন যে এই পরিসংখ্যানটি পরিবর্তন করার সময় এসেছে৷
ইনোভেটরবক্সে একমাত্র পূর্ণ-টাইমার হিসাবে, কাং বলেছিলেন যে তিনি মাসে 17 জন কর্মী পরিচালনা করছেন। কাং একটি জিনিস বলেছিল যে সে গর্বিত তা হল তার টিমের কাছ থেকে আবেগপূর্ণ কাজ করার জন্য যা সে ইনোভেটরবক্সের সাথে সম্পন্ন করার চেষ্টা করছে৷
Kang-এর দলটি বিষয়-বিষয় বিশেষজ্ঞদের সমন্বয়ে গঠিত যেমন থেরাপিস্ট, বিষয়বস্তু বিকাশকারী, প্রশিক্ষক, ফ্যাসিলিটেটর এবং অপারেশনাল সাপোর্ট স্টাফ, যার মধ্যে একজন কপিডিটর, ডিজাইনার, অডিও ইঞ্জিনিয়ার এবং আইনি প্রতিনিধি রয়েছে।যেহেতু তার দল ইতিমধ্যেই দূর থেকে কাজ করছিল, তাই তার কোম্পানিকে অনলাইনে নিয়ে যাওয়া ততটা কঠিন ছিল না যতটা ক্যাং আশা করেছিল।
"অনবোর্ডিং নিয়ে গত কয়েক সপ্তাহ ধরে আমি অত্যন্ত গর্বিত। একজন ইনোভেটরবক্স টিমের সদস্যকে যা করে তোলে তা হল তারা এমন একজন হবেন যিনি বড় স্বপ্ন দেখেন, তাদের কাছে স্পষ্টতই এটিকে সমর্থন করার প্রতিভা রয়েছে, তারাও নম্র, এবং তারা গ্রাউন্ডেড, " সে বলল৷
"যদিও আমরা সবসময় একটি দূরবর্তী দল ছিলাম, এই সময়ে আমরা শিখেছি কিভাবে কর্মক্ষেত্রকে আরও 'নিজের' করা যায় এবং ছয়টি সময় অঞ্চল জুড়ে কাজ করার সাথে সাথে সংযুক্ত করা যায়।"
একজন প্রযুক্তি প্রতিষ্ঠাতা হওয়ার একটি গুরুত্বপূর্ণ দিক হল দলের সদস্যদের কাছে কাজ অর্পণ করা, কাং বলেন, যা তিনি আয়ত্ত করেছেন। 2016 সালের মাঝামাঝি সময়ে যখন তিনি তার উদ্যোগের সাথে পুরো সময় যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তখন প্রায় একই সময়ে তিনি আনুষ্ঠানিকভাবে ইনোভেটরবক্সকে অন্তর্ভুক্ত করেন এবং প্রতিযোগিতায় পিচের জন্য আবেদন করতে শুরু করেন।
"প্রতি বছরই একটি যাত্রা হয়েছে," সে বলল। "প্রতি বছর আমি ভেবেছিলাম যে আমি এটি খুঁজে পেয়েছি, পরের বছর, আমি পিছনে ফিরে তাকাচ্ছি এবং আমি মনে করি, 'আমি আনন্দিত যে আমি বেড়ে উঠতে পারিনি।'"
অ্যাডজাস্টিং এবং সমৃদ্ধি
একটি বড় পরিবর্তন যা কাংকে মানিয়ে নিতে হয়েছিল যখন মহামারী আঘাত হানে তখন ইনোভেটরবক্স সম্পূর্ণভাবে অনলাইনে নিয়ে যায়। ক্যাং বলেছিলেন যে তিনি গত বসন্তে তার প্রায় সমস্ত ক্লায়েন্ট হারিয়েছেন৷
এখন উপলব্ধ তার শক্তিশালী অনলাইন প্রোগ্রামিং অফার শুরু করার আগে ফার্মটি প্রায়শই ব্যক্তিগত ইভেন্টগুলি হোস্ট করত৷
যেহেতু কাং সেই দুই দিনের ক্র্যাম কোর্স প্রোগ্রামগুলির অনুরাগী নন, তাই ইনোভেটরবক্স এখন কয়েক দিনের পরিবর্তে মাস এবং সপ্তাহ জুড়ে আরও বহু-সেশন (প্রতি সেশনে 60- থেকে 90-মিনিট) প্রোগ্রামিং অফার করে.
কোম্পানিটি আরও অন-হ্যান্ড সাপোর্ট অফার করছে, ক্লায়েন্টদেরকে সেশনের আগে, চলাকালীন এবং পরে যোগাযোগ, অনবোর্ডিং এবং মেসেজিংকে স্ট্রীমলাইন করতে সাহায্য করছে, এমনকি আগের চেয়েও বেশি।
মহামারীর আগে, কাং বলেছিলেন যে তিনি সেই ব্যক্তিদের মধ্যে একজন ছিলেন যারা জুম ডাউনলোড করা প্রতিরোধ করেছিলেন। এখন সে তার ব্যবসা সম্পূর্ণভাবে অনলাইনে চালাচ্ছে।
যদিও আমরা সবসময় একটি দূরবর্তী দল ছিলাম, এই সময়ে আমরা শিখেছি কিভাবে কর্মক্ষেত্রকে আরও 'নিজের' করা যায় এবং ছয়টি সময় অঞ্চল জুড়ে কাজ করার সাথে সাথে সংযুক্ত করা যায়।
"এটি আমাদেরকে বিভিন্ন উপায়ে বেড়ে ওঠার অনুমতি দিয়েছে," তিনি বলেছিলেন। "আমি কখনই ভাবিনি কীভাবে এটি অনলাইনে করা যায়। আমি একটু ভয় পেয়েছিলাম এবং - আমি মনে করি পিছনে ফিরে তাকাচ্ছি - কারণ আমাদের অনেক কিছু মানিয়ে নিতে হয়েছিল, আমরা আমাদের গ্রাহকদের সহানুভূতি দিতে এবং সেবা করতে সক্ষম হয়েছি যারা এই ব্যথার পয়েন্টগুলিকে অনেক বেশি অতিক্রম করছে৷ আরও ভেবেচিন্তে।”
একজন সংখ্যালঘু মহিলা প্রতিষ্ঠাতা হিসাবে, কাং প্রায়ই এক সময়ে একাধিক চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন, কিন্তু তিনি সবসময় তার কাজ সম্পর্কে আশাবাদী থাকেন। তিনি বলেছিলেন যে তার জাতিকে তার নির্ধারক ফ্যাক্টর হতে না দিয়ে, তিনি নিজেকে তার সামনের সুযোগগুলিতে সীমাবদ্ধ করছেন না৷
"আমি কে তা নিয়ে আমি খুব গর্বিত, কিন্তু এর অর্থ এই নয় যে আমি কে সেই অংশটিকে আমি সীমাবদ্ধ করতে দিচ্ছি। একটি সূক্ষ্ম লাইন আছে, " সে বলল।
এগিয়ে যাওয়া, ক্যাং বলেছেন যে তিনি তার কোম্পানির কাজের মাধ্যমে কর্মীদের জন্য বার্নআউট এবং সুস্থতা মোকাবেলায় মনোনিবেশ করেছেন। ইনোভেটরবক্স বছরের শেষ নাগাদ নতুন প্রোডাক্ট রিলিজ করবে যাতে তার অনলাইন প্রোগ্রামিং যেকোনও জায়গায় পাওয়া যায়।
"আমাদের আরও উড়তে নিশ্চিত করতে সাহায্য করার জন্য, আমরা কীভাবে অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিকভাবে নিযুক্ত হই, জিনিসগুলিকে স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করতে এবং অভ্যন্তরীণ অপারেশনাল পদ্ধতিগুলি তৈরি করতে, স্কেল চালিয়ে যেতে এবং অপ্টিমাইজ করার নতুন উপায়গুলি খুঁজে বের করার জন্য আমি প্রযুক্তি ব্যবহার করার অপেক্ষায় রয়েছি এবং দ্রুত, " সে বলল৷
